Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности 
заведующего отделения срочного социального обслуживания 
Государственного бюджетного учреждения города Москвы 
Территориального центра социального обслуживания «Щукино»

Название организации: Государственное бюджетное учреждение города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Щукино».
Тип вакансии: Конкурс на замещение вакантной должности.
Функциональный профили: Основной персонал
Отраслевые профили: Социальная защита
Дата начала приема документов: 22.02.2019г.
Дата окончания приема документов: 14.03.2019г.
Ответственный: Юдина Вера Алексеевна, специалист по кадрам.
Контактный e-mail: YudinaVA1@social.mos.ru
Телефон: 8-499-197-01-28
Категория должностей: Руководитель
Наименование вакансии: Заведующий отделением срочного социального обслуживания.
Предполагаемый уровень месячного дохода (руб.): от 46 700,00 до 60 000,00.
Должностные обязанности:

1.Осуществление общего руководства работой отделения, ведет контроль за деятельностью и исполнительской дисциплиной работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда работников, решает кадровые вопросы в Отделении, отвечает за ведение документации; 
2.Осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки; 
3.Осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина, обратившегося за предоставлением социальных услуг или мер социальной поддержки;
4. Выявление обстоятельств возникновения трудной жизненной ситуации путем организации обследований, мониторинга условий жизнедеятельности граждан по месту жительства (фактического пребывания), определения причин, способных привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья, анализа данных статистической отчетности, проведения, при необходимости, выборочных социологических опросов населения;
5.Ведение необходимой документации в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
6. Обеспечение комплексного взаимодействия с другими специалистами, учреждениями, организациями и сообществами по оказанию помощи в преодолении трудной жизненной ситуации гражданина и мер по предупреждению ее ухудшения;
7.Рассмотрение обращения граждан по направлению деятельности, ведение разъяснительной работы среди населения района по вопросам организации социального обслуживания.
8.Проведение регулярного контроля качества оказания социальных услуг работниками отделения и их соответствие потребностям обслуживаемых граждан и инвалидов.
9.Обеспечение сотрудничества Центра с имеющимися на территории района предприятиями и организациями, независимо от форм собственности, общественными и религиозными организациями, благотворительными фондами.
10.Соблюдение этики общения с работниками и гражданами, обращающимися за помощью в Центр.
11.Внедрение новых видов помощи, внесение предложений руководству Центра по совершенствованию форм и методов обслуживания.  
12.Выполнение поручений руководства Центра, направленных на совершенствование обслуживания.

Настоятельно рекомендовано ознакомиться с:
-Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
-Федеральным законом от 24.11.1995 г.  № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; 
-Законом города Москвы от 9 июля 2008 г. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы";
- Постановлением Правительства Москвы от 24.03.2009 г. № 215-ПП "О мерах по реализации Закона города Москвы от 9 июля 2008 г. № 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы".
-Постановлением Правительства Москвы от 26 декабря 2014 года № 829-ПП «О социальном обслуживании граждан в городе Москве.
  - Приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 г. № 792 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

Командировки: нет.
Рабочее время: Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя, в режиме гибкого рабочего времени и суммированный учет рабочего времени (ст. 102 и ст. 104 ТК РФ), согласно ежемесячному графику выхода на работу. Общий выходной день является – воскресенье. Второй выходной день устанавливается в соответствии с графиком выхода на работу. Продолжительность непрерывного отдыха не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
Расположение рабочего места: 123298, г. Москва, ул.Маршала Бирюзова, д.4, кор.2, ГБУ ТЦСО «Щукино» (базовый).

Структурное подразделение: отделение срочного социального обслуживания.

Тип трудового договора: бессрочный

Уровень образования: Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка по программам подготовки социальная работа, менеджмент, государственное и муниципальное управление

Требования к стажу работы по специальности: 3 года 
Знания и навыки:
1.Знание действующего федерального, регионального законодательства в сфере социальной защиты населения.
          2.Знание основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания.
          3.Планирование и организация работы.
4.Анализ и обобщение информации.
5.Подготовка проектов служебных документов.
         6.Осуществление консультирования клиентов в доступной форме, предотвращение конфликтных ситуаций.
         7. Навыки делового общения.
    8. Свободное владение оргтехникой и информационными ресурсами.
         9.Проведение публичных выступлений, в том числе в средствах массовой информации, по вопросам социального обслуживания.
   10.Опыт руководства коллективом от 10 человек.

Список представляемых документов для граждан РФ: 

1.	личное заявление на имя директора Государственного бюджетного учреждения города Москвы Территориальный центр социального обслуживания «Щукино» Амиркулиева Руслана Махмудовича, включающее согласие на обработку персональных данных и содержащее контактную информацию (почтовый адрес, а также адрес электронной почты и контактный телефон);
2.	резюме или, по выбору кандидата, личный листок по учету кадров собственноручно заполненный и подписанный, с приложением фотографии;
3.	копию трудовой книжки;
4.	копии документов о профессиональном образовании;
5.	копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6.	по желанию кандидата – документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, иные документы и материалы;
7.	справка об отсутствии судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
8.	документ воинского учета – для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу.

Условия конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, на замещение вакантной должности заведующего отделением социального обслуживания на дому, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личных качеств кандидатов на замещение вакантной должности.
На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к должности заведующего отделением социального обслуживания на дому, решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.  
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных конкурсантами.  
Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе,  видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований к соответствующей должности. 
Кадровая служба учреждения в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает кандидатам о результатах конкурса в письменной форме и размещает соответствующую информацию на сайте Департамента труда и социальной защиты города Москвы. 

Адрес местонахождения ГБУ ТЦСО «Щукино»: г. Москва, улица Митинская, д.52, кор.1 (1 этаж каб. 6, отдел кадров, понедельник - четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45, перерыв на обед с 13.00 до 13.45)